トヨタのトップまでもが終身雇用を維持するのは難しいと発言。先日の経団連会長に続き、終身雇用の崩壊を経済界が認めた形です。
「企業にインセンティブがない」と年齢が高く給与も高いだけで生産性が低い中高年への厳しい指摘。企業が競争力を保ち続けるために、４０代、５０代が解雇される時代が来るのでしょうか。
日本自動車工業会長の豊田章男氏の発言
日本経済新聞など、豊田章男氏の発言を各報道機関が報道。
ツイッターではトレンドワードにあがるなど、話題になっています。
日本自動車工業会（自工会）の豊田章男会長は13日の会見で、日本の終身雇用制度について「日本では雇用を続けている企業や税金を納めている企業に対してインセンティブ（動機づけ）がない。もう少しインセンティブが出てこないとなかなか終身雇用を守っていくのが難しい局面に入ってきたと思う」と考えを述べた。
日本の労働の流動性については「中途採用や転職が広がるなど昔に比べ大分多様化してきたが、他国と比べると自由に会社を変えたりすることはまだ不利だ」と述べた。
引用：日本経済新聞
奴隷型教育を受けてきたのに・・
高度経済成長期を経て、世界第二位の経済大国にまでなった日本。
資源のない国が成功できた理由は、運動会に代表される戦後教育（社会に出たら、奴隷のように働きなさい）だったわけですが、自分を犠牲にして会社のために尽くす代わりに得ていた「終身雇用制度」
終身雇用制度が崩壊して久しいですが、ついに経済界トップが次々と終身雇用を否定する発言をしだしました。
団塊の世代は逃げ切りセーフで年金も獲得。就職氷河期と言われた４０代を中心に、奴隷型教育を受ける犠牲を払いながら、安定した仕事につけない不幸な世代が更に不幸になることは確定なのでしょうか。
終身雇用、定期昇給、社内研修、手厚い福利厚生がないことが当たり前となり、非正規雇用やブラック企業が広がりました。平成３０年間は雇用が急速に流動化し、労働者の生活が不安定化しました。「ふつうの暮らし」が８時間働いても得られないことが一般化しています。https://t.co/sDXSJnsIEt
— 藤田孝典 (@fujitatakanori) May 5, 2019
私たち第二次ベビーブームは、トレンディドラマやバブル、終身雇用制の恩恵を受けてないのにその亡霊だけを信じて追いかけました
特に女性にその傾向が強いです。
だけど現実的な男性はそれについていけない＝「そんな派手な生活できないよ」
それがこの結果だと思います
就職氷河期と合わせて人災です pic.twitter.com/7nhdNW78um— nony (@nony) May 5, 2019
あまりにひどい・・という投稿が相次ぐツイッターですが、嘆いても仕方ない。生きていくため、家族を守るために、受身人生を生きてきた４０代・５０代も「自発的な思考」を持ち、動かないと待つのは悲惨すぎる未来。
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【2026年追記】豊田会長の発言から数年、終身雇用の崩壊はもっと進みました
この記事を書いたのは2019年です。豊田章男氏が「終身雇用を守っていくのはむずかしい局面に入った」と発言した、当時としては衝撃的なニュースを受けて書きました。
それから数年。状況はあのときよりずっと進みました。具体的に、何が変わったかを書きます。
- 経団連の中西宏明元会長も「終身雇用を前提にすることが限界になっている」と発言
- 大手企業の早期退職者の募集が、毎月のようにニュースになる
- 副業を認める企業が約55%にまで増加
- 正社員の約10%がすでに副業を実施、副業希望者は40%を超える
- そしてAIによる仕事の置きかえが、ホワイトカラーの業務にも本格的に入ってきた
2019年の僕は「終身雇用は終わる」と書きました。2026年の今、「終身雇用はもう終わっている」と書き直す必要があります。これが現実です。
AIが、個人の稼ぐ力を「会社員」より大きくしている
ここ3〜4年で、もう1つ大きな変化が起きました。AIが、個人の生産性を爆発的に上げてくれる時代になりました。
2019年当時、個人で稼ぐには「特別なスキル」「人脈」「資金」が必要でした。だから、ほとんどの人にとって「会社員のままがいちばん安全」という選択肢が、現実的でした。
今は違います。AIが、個人の代わりに「下調べ」「文章作成」「翻訳」「分析」「企画」をやってくれる。1人の個人が、以前は10人のチームでやっていた仕事を、AIを使って一人で回せる時代です。これが本当の意味で世界の働き方を変えました。
その結果、個人でブログを運営して、ふつうの会社員の年収を超える人が、どんどん出てきています。「会社にしがみつくのが安全」だった時代から、「会社にしがみつくほうがリスクになる」時代に変わったのが、ここ3〜4年の本質です。
動いた人たちの最近の実績
僕のコンサル生で、最近結果を出した方たちを紹介します。
- Sさん（50代の会社員女性、子ども3人、ブログ完全初心者）：4か月で90万3,694円。会社の給料に頼らない収入の柱を作りました。
- Tさん（非正規労働を脱出したかった方）：3か月で103万7,367円。最短3か月で月100万円を超えました。
- Kさん（ネットビジネス10年間ずっと稼げなかった主婦）：6か月で93万7,905円。10年動かなかった数字が、たった6か月で動きました。
全員、特別な才能はありません。違ったのは、「会社員の考え方を捨てて、自分でビジネスをやる人の考え方に切りかえた」こと。これだけです。
結局は「知っているか・知らないか」「やるか・やらないか」
「終身雇用が崩壊した」「AIで仕事がなくなる」――こういうニュースに不安を感じる人は多いと思います。でも、不安なだけでは何も変わりません。
ブログは、知っている人だけがお金をもらえる「ビジネス」です。最初に払うのはサーバー代とドメイン代だけ。学歴も資格も要りません。こんなに始めやすくて、上限のないビジネスは、世の中にそう多くありません。
会社にしがみついている時間が長いほど、AIに仕事を置きかえられる速さに、自分の準備が間に合わなくなります。動かないこと自体が、いちばん大きなリスクになる時代に、僕たちはもう入っています。
あとは、知って、動くだけです。
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