東海精機 暴行男はだれ?障害者こそ副業から起業すべき理由とは?

静岡の東海精機株式会社での障害者への暴行動画。この東海精機で障害がある人を蹴っている太った男なのでしょうか?ツイッター名前が特定されているのか?

また、障害者雇用水増し問題など、障害者支援を本気でやろうとしていない現状で、障害者がむりして会社で働く必要があるのか?副業から起業する道があるのか?

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東海精機の暴行動画

東海精機は静岡の会社ということですが、こういう職場での障害者に対して理解がない人の暴行や暴言を見るたびに悲しい気持ちになります。

それにしてもひどいですね。だれなんでしょうか、この太っている男性は?東海精機のこの男の名前はまだ特定されていないのでしょうか?

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障害がある人への暴行やパワハラはなぜ起こるのか?

4月にも兵庫県の障害福祉サービス会社で、傷害がある人の首に「私はうそつき」と書いたカードをぶらさげていた知的障害者のグループホームの事件が明るみにでました。

障害者施設であいついで起きる事件。ここ数年、増え続けていて、4年連続で過去最多の虐待があったという調査結果もでてきています。(引用:厚生労働省)

ほとんどが起業や施設ぐるみでの事件です。証拠を隠蔽し、内部告発を防ぐために従業員をおどしています。

障害者はどうしても社会的な立場が弱い。コミュニケーションをとるものも苦手なことが多く、一度言われても行動できない。理解ができないし、遅い。虐待をうけてしまいやすい理由ですよね。

障害者雇用水増し事件が話題になっていますが、起業は基準を達成するために、「いやいや障害者を雇用する」ケースもあるんですよね。

意識が制度に追いついていない現状があります。

必要なのは、より厳しい処罰だと思います。覆面での調査など、予防策も講じていくべきですよね。

障害者雇用は水増しの問題もあれば、雇った人へのパワハラ・暴力問題もあります。国の仕組み作りが遅れているし、積極的に変えていこうという姿勢もないことが背景にありますが、残念ながら、「選挙の票につながらない」ことが一番の理由・・

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障害者なら無理して会社勤めしなくてもいい

社会の制度や意識が追いついていないなら、副業から始めて起業することも検討してもいいのではないでしょうか。

時代が変わり、障害者こそ、自宅でパソコン1台あれば起業して成功するチャンスに気付いてほしい・・

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